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17 พฤษภาคม 文化与规则中国人一向以悠久的历史文化自居，泱泱大国，上下五千年，一棵树动辄就是上千年，
比起美利坚短短的两三百年的历史来说，那种自豪和自负不言而喻。
任何一家世界五百强的公司在中国一定要本土化，不然会水土不服，生意自然开展不顺。
可以把这种文化不同理解为国情不同，各项规章制度不同，对外来的企业来说，想在这里赚到钱，必须学习适应和调整。
这些事演绎成了文化的冲突和跨文化的管理。
可是我们静下来想一想，随着全球经济一体化的进程，文化和规则之间又隐含了某种特殊的依赖关系。
所有规则上不明说的，不方便说的，便一言以文化蔽之，久而久之，文化里有规则，规则里有文化，像蔓和藤，相互缠绕，相互依赖。
中国的文化以规则不明为高明，千年以来形成了中国独特的弯曲文化，想要表达的事情总是要拐几道弯，让别人慢慢去琢磨。
明面上的规则慢慢变成了潜规则，潜规则又慢慢形成了文化，到了文化层面就有了文化独特的影响力。
就好像别人都拿，你不拿，你就是怪物，所谓出淤泥而不染那只是精神层面的追求，多为在淤泥中的一种对理想主义的渴望。
是人心目中对美好事物的追求而已，但在现实生活中，都是在淤泥里奔波。
中国人对自由的理解是没有任何的约束，没有人管就是自由，想怎样就怎样就是自由。
而西方恰恰相反，先告诉你各种各样的规则，你在明白了各种的规则后，清楚地知道干什么是可以的，干什么是不可以的，
那么你可以自由地去干规则规定可以干的事情，规则是保护你的。
但在中国往往是在玩弄规则，规则是因人而异的。
所以大家都开始来研究如何来钻空子，如何在规则的空子和自己的利益之间找到最大值，这是当今各路英豪做的事情。
面对美女主播采访时，大言不惭地说：“这是企业文化推动的。。。有强大的文化凝聚力云云”。
社会的主流是一批靠钻空子的投机者占据，加之无信仰约束，那怪那么多的原本不可理解的事情都可以理解了。 ข้อคิดเห็นในการเพิ่มข้อคิดเห็น ให้ลงชื่อเข้าใช้ด้วย Windows Live ID ของคุณ (หากคุณใช้ Hotmail, Messenger หรือ Xbox LIVE คุณมี Windows Live ID อยู่แล้ว) ลงชื่อเข้าใช้ หากยังไม่มี Windows Live ID ลงทะเบียน การติดตามข้อมูลURL การติดตามข้อมูลสำหรับข้อมูลนี้คือ: http://wangliyingwangliying.spaces.live.com/blog/cns!9F7611E9D7565292!699.trak เว็บล็อกที่อ้างอิงข้อมูลนี้
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